Ho perso il lavoro due anni fa, dopo una vertenza lunga e dolorosa. Mi ritenevo fortunata, ero stata l’ultima ad andare via prima della vendita dell’azienda.

Avevo deciso di usare il tempo della cassa integrazione a mio vantaggio riqualificandomi e costruendo il mio futuro iniziando da qualcosa che amo da sempre. Fare la pasticciera.

Così decido di iscrivermi ad un corso professionale di alto livello. Lo concludo con successo e qui la prima delusione. Mi viene detto che nonostante le mie capacità non sono idonea ad uno stage per colpa del mio carattere “polemico” tendente a proteggere i compagni di corso e a contestare le “ingiustizie”.

Non mollo e con la forza che mi ha sempre contraddistinto riesco a procurarmi la possibilità di fare uno stage.

Non è facile: ho 46 anni e nessuna esperienza professionale nel campo se non la formazione, qualche esperienza amatoriale e la passione.

Riscrivo il curriculum che ovviamente aveva solo esperienze di informatica (20 anni nello stesso campo, 15 nella stessa azienda, ndr) e includo anche le molte esperienze amatoriali nel settore gastronomico.

Porto il CV in giro e una famosa pasticceria romana accetta di farmi fare lo stage. Un vero stage nel quale avrei realmente la possibilità di imparare il mestiere. Giubilo!

Attivo la procedura attraverso la scuola che ho frequentato, mando il cv… e dopo 10 giorni ricevo una telefonata. L’azienda che si occupa di gestire le pratiche dice che non posso fare lo stage perché troppo specializzata. Secondo i burocrati che si occupano del caso quelle tre righe di esperienze amatoriali, svolte gratuitamente o come volontariato sono “lavoro” ed essendo “lavoro” risulta che ho già troppa esperienza per poter accedere a degli stage.

Dopo richieste di spiegazioni riesco a far riaprire la pratica ma dicono che devo recarmi al centro per l’impiego per avere uno storico delle mie esperienze lavorative. Spiego che chi si trova in CIGS non può iscriversi al centro per l’impiego perché non è licenziata ma ancora in carico all’azienda anche se questa è in liquidazione.

Non serve. Diligentemente mi reco nell’ufficio e l’impiegato fatta una ricerca (in modalità occupato, ndr) non trova nessuna informazione sul mio fascicolo. Questo perché ai miei tempi le iscrizioni all’ex collocamento si facevano con il libretto cartaceo che poi passava da un datore di lavoro ad un altro e rimaneva in giacenza presso il posto di lavoro.

Ricostruire la carriera lavorativa vuol dire iscriversi al centro per l’impiego e quindi perdere il diritto alla cassa integrazione. In più qualche giorno fa è entrata in vigore l’ennesima riforma Fornero che prevede l’accesso allo stage solo a chi guadagna fino a 8000 euro l’anno precludendo di fatto questa possibilità a chiunque si trovi in cassa integrazione non in deroga.
Ricordo perfettamente l’atteggiamento della ex ministro rispetto a chi si trova in Cassa Integrazione: gente che si adagia con un reddito facile e non fa niente per uscire da questa condizione… certo poi fa una legge di merda che non mi fa fare gli stage, quindi non mi fa riqualificare, quindi non mi aiuta ad uscire dalla cassa integrazione.

Un mix di disperazione e di rabbia mi invadono e vedo per l’ennesima volta negare una possibilità di risalita. Non avevo chiesto niente, il corso me lo sono pagato con i risparmi (4000 euro, ndr) per lo stage non voglio rimborsi proprio perché percepisco già un sostegno economico. Chiedo snellezza, velocità mentale ai passacarte di uno Stato che è arrotolato nella sua stessa burocrazia.

A prima vista sembrerebbe che il centro per l’impiego e la Regione lavorino completamente scollati da Inps e Ministero del Lavoro. Se sei in cassa integrazione guadagni straordinaria con decreto ministeriale non passi mai per il centro per l’impiego anche quando sospendi la cassa per lavori a tempo e lo stesso per i lavori socialmente utili o tirocini che dir si voglia. Resti sempre legato alla tua azienda e alla procedura in corso. Le istituzioni non si parlano e se provi a muovere qualcosa è la fine…

Mi chiedo perché nell’ottica delle politiche per l’occupazione si creino compartimenti stagni diretti ai giovani e non si possano creare nicchie per recuperare i meno giovani… la famosa generazione perduta quella tra i 35 e i 50 completamente persa e dimenticata dallo Stato.

Per concludere l’avventura su suggerimento dell’impiegato mi rivolgo alla mia azienda o a quello che resta… ma ovviamente gli archivi sono in un magazzino chissà dove nell’interland milanese e la ricerca non è così immediata. I documenti che mi vengono forniti (cv presente in azienda e dichiarazione della stessa in cui si dichiara la mia anzianità aziendale e lo stato di sospensione dal lavoro con ricorso alla CIGS) e l’estratto conto INPS dei contributi non servono allo sportello stage per certificare le esperienze lavorative.

Mi chiedo se stavolta mi arrenderò. L’incazzatura è tanta e soprattutto la consapevolezza che si parla di occupazione senza conoscere i buchi neri della burocrazia.

Chi ha seguito la storia di Agile ex Eutelia sa che ormai è passato un anno da quando siamo stati catapultati in un disastro economico di dimensioni artistiche.

Nel giorno della ricorrenza dell’anniversario della Cessione di Ramo d’Azienda Agile s.r.l. da EUTELIA spa ad OMEGA spa il 15 giugno è iniziato il presidio permanente a Piazza Montecitorio e nell’occasione sono stati messi nero su bianco i principali passi della vertenza. Un esercizio di memoria per tutti.

Questo il testo:

Giugno 2009: Il giorno 15, a sorpresa, ed in piena trattativa sindacale presso il Ministero dello Sviluppo Economico, 2000 lavoratori Eutelia vengono trasferiti in Agile e contestualmente venduti per 96.000 euro ad Omega. A capo di questo nuovo soggetto industriale vengono posti due noti fallimentaristi.
Luglio 2009: In piena Bagarre aziendale, nella più completa assenza di direttive manageriali, la proprietà impone 3 settimane di chiusura aziendale collettiva. Gli stipendi non arrivano. 1200 lavoratori, a seguito di un’analisi di merito sui criteri di trasferimento in Agile di persone e contratto, impugnano la cessione di ramo d’azienda.

Settembre 2009: Sollecitato ripetutamente ad intervenire, il Ministero dello Sviluppo Economico si fa garante della nuova proprietà; il Ministro Scajola firma un documento con date e criteri di pagamento degli stipendi e di presentazione di un piano industriale.

Il giorno 30 il comune di Roma rescinde un importante contratto di servizi informatici, per sfiducia nei confronti della nuova proprietà.

Ottobre 2009: La proprietà apre una procedura di licenziamento collettivo per 1192 lavoratori.

Il giorno 28 i lavoratori di Roma occupano la sede di via Bona, esercitando una sorta di autogestione per ben 157 giorni, allo scopo di garantire continuità di prestazione presso i presidi dei clienti legati contrattualmente all’azienda; il tutto in assenza di retribuzione e di rimborsi spese. Successivamente anche le altre sedi nazionali più importanti vengono occupate.

Novembre 2009: Il giorno 10 un gruppo di squadristi, travestiti da poliziotti, armati di tutto punto, irrompe nella sede di Roma, aggredendo il personale presidiante. il giorno 26 il Ministro Tremonti, attraverso la trasmissione televisiva “Anno Zero”, afferma che quello di Eutelia è un caso che deve essere risolto e che è impossibile che una società quotata in borsa possa essersi messa in un casino di queste dimensioni.

Dicembre 2009: Il Sottosegretario Letta, concorda con le organizzazioni sindacali il seguente piano di azione: denuncia per insolvenza al tribunale fallimentare di Roma, Commissariamento e impegno governativo per la costituzione di un tavolo di trattativa tra enti pubblici centrali e locali, clienti, soggetti industriali interessati al rilancio dell’azienda. Il giorno 23 il tribunale fallimentare di Roma sequestra l’azienda e la pone sotto custodia cautelare.
Febbraio 2010: Tentativo da parte della proprietà di riappropriarsi dell’azienda con la richiesta di concordato preventivo che produce ulteriore slittamento della sentenza.

Marzo 2010: Il giorno 10 durante lo svolgimento di un manifestazione autorizzata davanti Palazzo Chigi, 21 lavoratori non identificati dalle forze dell’ordine tra le centinaia che manifestavano per l’intervento istituzionale di sostegno al reddito, non percepivano retribuzione da oltre 5 mesi, venivano multati per importi variabili da 2500 a 10000 euro.

La magistratura condanna Eutelia ed Agile per comportamento anti sindacale (art. 28) ed ordina alle parti di rimuovere gli effetti della cessione di ramo d’azienda.

Aprile 2010: Il 20 il tribunale fallimentare di Roma respinge la richiesta di Concordato e affida l’azienda a tre commissari per la verifica sulle condizioni di amministrazione straordinaria.

Maggio 2010: Il tribunale di Arezzo dichiara insolvente Eutelia e la affida a tre commissari straordinari 2 dei quali hanno custodito Agile prima del commissariamento. Il tribunale di Milano, su richiesta del P.M. Greco che apre un’inchiesta a seguito di un esposto penale presentato dalle Organizzazioni Sindacale insieme ai lavoratori, dichiara insolvente Libeccio che è la controllante del gruppo Omega che è a sua volta controllante di Agile.

Dopo sette mesi senza stipendi, finalmente arriva il primo misero assegno di cassa integrazione.

In azienda l’immobilismo più totale da parte dei commissari.

Dopo 12 mesi di lotte e di vittorie legali il destino dei 2000 lavoratori sembra essere quello di SCOMPARIRE.
Nonostante il sacrificio e la tenacia dimostrata nel voler perseguire quanto richiesto dal Sottosegretario Letta per rilanciare un’azienda saccheggiata da falsi imprenditori ed impoverita sia dallo sciacallaggio di aziende concorrenti sia dall’immobilismo delle istituzioni, il silenzio più totale.

Dal 20 Aprile aspettiamo invano un segnale di giustizia.

Oggi ad un anno esatto dall’inizio della lotta per la difesa del posto di lavoro, sembra chiaro che tutto ciò che il potere economico rappresentato dalle Banche e da Finanzieri senza scrupoli e assecondato dal Governo, è la volontà di farci sparire e dimenticare che esiste un caso EUTELIA Information Technology.

Con questa nostra presenza permanente in Piazza Montecitorio, ed attraverso lo strumento dello SCIOPERO DELLA FAME, vogliamo dimostrare OBBEDIENZA alle istituzioni, assecondando quanto in questi lunghi e travagliati mesi il potere politico ha dimostrato di perseguire:
L’ANNIENTAMENTO.

Lavoratori Information Technology Eutelia ANCORA IN LOTTA

Ma quello che non si può dire è che dietro tutto questo ci sono molti problemi di ordine pratico e ideologico. Per poter organizzare per esempio uno sciopero della fame si ha bisogno di volontari si, ma anche di tanta fermezza, determinazione e coerenza.
Spesso bisognava ricordare ai presenti che era meglio evitare di mangiarsi un panino nelle vicinanze di chi rinunciava al cibo per una causa comune. Un esempio di leggerezza che non paga.

Siamo stati 53 giorni in presidio permanente in Piazza Montecitorio ma il 4 agosto, dopo un incontro puramente formale con il sottosegretario Gianni Letta, la piazza è stata “sgomberata” dal camper che ci ospitava.
Forze di polizia? No, abbiamo fatto tutto da soli.
Perché? Tutti avevamo bisogno di riposo.

E riposo sia allora. Ma la risposta giunta dai commissari straordinari (peraltro presenti all’incontro con Letta in cui si è parlato di rilancio e salvaguardia di posti di lavoro, ndr) è una richiesta di CIGS per tutto il personale in forze, cioé 1485 unità.